Hogan analýzy
Hogan Assessments je sada psychologických nástrojů pro hodnocení osobnosti, které se používají především pro hodnocení osobnosti, rozvoj vedoucích pracovníků, řízení talentů a výběr zaměstnanců. Tyto nástroje, vyvinuté psychology Robertem a Joyce Hoganovými, jsou založeny na desetiletích výzkumu osobnostních rysů, lidského chování a jejich vlivu na výkon na pracovišti a na potenciál vedení.
Hogan Personality Inventory (HPI)
Index HPI měří každodenní osobnostní rysy, které ovlivňují pracovní výkon a vztahy na pracovišti. Pomáhá organizacím vybírat vhodné kandidáty na základě posouzení faktorů, jako je společenskost, ctižádostivost a diskrétnost.
Hogan Development Survey (HDS)
HDS identifikuje potenciální vykolejovače (osobnostní rysy, které se projevují ve stresu a mohou bránit úspěchu, jako je impulzivita a arogance). Je ideální pro koučování vedoucích pracovníků a minimalizaci kariérních rizik.
Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)
Hodnocení hodnot, cílů a zájmů odhaluje MVPI, co jednotlivce motivuje; MVPI pomáhá firmám umisťovat zaměstnance do rolí a kultur, kde se jim může dařit.
-
Cítíte se na profesním rozcestníku? Nevíte, jaký obor je ten pravý pro vás?
Pomůžeme vám odhalit vaše silné a slabé stránky a zjistit, na čem můžete pracovat. Společně najdeme oblasti a pozice, kde máte skutečný vrozený potenciál.
Objevte svou cestu a dejte svému kariérnímu růstu nový směr!
-
Chcete posunout svůj osobní rozvoj na novou úroveň? Osobní koučink kombinovaný s Hogan analýzou vám poskytne cenné nástroje k odhalení vašich silných a slabých stránek. S pomocí kouče a výsledků Hogan testů si vyjasníte své cíle, získáte nové perspektivy a naučíte se efektivně překonávat překážky. Investujte do sebe a objevte, jak můžete naplnit svůj potenciál a dosáhnout úspěchů, o kterých jste vždy snili!
-
Jste malá nebo začínající firma a nechcete při náboru udělat chybu?
Ušetřete si náklady a stres spojené s ukončením pracovního poměru nebo nespokojeností v týmu. Než se rozhodnete, zkuste Hogan analýzu vašeho favorita. Pomůžeme vám odhalit jeho silné a slabé stránky, zjistíte, jak dobře zapadne do vašeho týmu. Jaký je obchodník, jak je kreativní a mnoho dalšího..
Zajistěte si pro sebe a ostatní efektivní a harmonické prostřed!
-
Rádi byste snížili fluktuaci zaměstnanců nebo zlepšili atmosféru a fungování uvnitř týmů?
Díky Hogan osobnostnímu dotazníku jsme schopni kombinovat členy týmu tak, aby efektivně spolupracovali. Tento nástroj vám pomůže také odhalit silné a slabé stránky kandidátů a zjistit, jak budou schopni plnit vámi nastavené finanční nebo jiné cíle.
Udělejte krok směrem k lepšímu náboru a posilte svou organizaci!
